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如何促進組織人員的溝通?學習型組織完形計畫 | 企業學思達

什麼是完形計劃?學習型組織?企業學思達?

「完形計劃」希望能形塑一個生態,人們樂於在其中生活、學習、工作、成長。這個生態不只內部活絡,也可以不斷成長茁壯,甚至與旁支生態融合,從小樹苗與蜜蜂,成長為一片森林。

(關於完形計畫的完整說明…Read more…)

 

矇眼閉口怎麼溝通?

學員們隨機排列站好,並抽一張號碼牌。將眼睛矇起來,看不到且不能說話。各自想辦法溝通,目標要調整學員們的站位,使號碼從大到小排列正確。

因為大家沒有事先溝通討論,第一回合非常困難,只能各憑本事,並試著習慣無法對話又看不到的情境。

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討論改善對策

第一回合結束後,學員們可以互相討論下一回合的對策再開始。由於大家有共同的溝通「語言」,在溝通上就順暢得多。例如可以在掌心寫下數字,藉以溝通。

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改變溝通方式

第三回合,不必再矇眼,但仍不能對話,且不可再用手寫數字的方式溝通,能否討論出新的溝通方式呢?

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有學員試著用肢體動作擺出數字的外型,你能判斷這個像猴子的動作是什麼數字嗎?

最後的結論,是用彈手指與拍手的次數來溝通十位數與個位數。

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